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Chargé(e) d’affaires et d’études dépollution

Informations

placeCordemais (44) et Villetaneuse (93) calendar_todayMaintenant alarmTemps plein card_travelCDI

Spécialisée dans la construction, décontamination de bâtiments et de biens d’équipements industriels, WIG France Entreprises se développe toujours et encore afin de répondre au plus près aux besoins de ses clients.

Dans le cadre de son activité, WIG France Entreprises recrute un(e) Chargé(e) d’affaires et d’études Dépollution/Désamiantage en CDI.

Quels sont les challenges à relever ?
– Analyser les dossiers d’appel d’offres publics/privés et devis
– Elaborer les études techniques afin d’en déterminer les coûts dans le respect des réglementations en vigueur
– Transmettre les offres techniques et commerciales
– Assurer le suivi commercial des affaires en cours
– Prévoir et organiser à partir du dossier d’étude, les différents outils et moyens permettant l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts (objectif).
– Autoriser l’engagement des dépenses afférentes aux opérations qui lui sont attribuées, tant pour l’exploitation que pour assurer le respect scrupuleux des règles d’hygiène et de sécurité sur les conditions de travail.
– Prendre en charge les chantiers, du démarrage jusqu’à la réception des travaux, dans le respect des règles de sécurité et environnementales.

Quelles sont les compétences requises ?
– Savoir travailler à la fois en autonomie et en équipe
– Être rigoureux(se) et organisé(e)
– Savoir respecter les délais
– Sens du relationnel
– Savoir travailler à distance

Qu’en est-il du niveau de formation requis ?
– Bac +2/Bac+5 et expérience significative dans le domaine du bâtiment, idéalement dans la dépollution ou le désamiantage.

Quelles sont les modalités du contrat ?
– Localisation : 44 / 49 et grand quart Nord-Ouest pour nos clients Grands Comptes
– Bureaux sur Cordemais (44) et Villetaneuse (93) Contrat CDI
– Prise de poste dès que possible

Quelles sont les avantages ?
Package salarial : 45 000 à 50 000 euros se décomposant ainsi :
– Salaire mensuel sur 12 mois
– Prime annuelle (environ 1 mois de salaire)
– Participation

En complement:
– Véhicule de service type 208/308 selon niveau
– Tickets restaurant – 10 euros
– Convention Collective du bâtiment : jours de fractionnement et d’ancienneté en plus des 5 semaines
– RTT
– Mutuelle et prévoyance pro BTP
– CSE
– …

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